「社畜」からワーク・ライフ・バランスへの大転換 日本企業の人事部門の人事権は他国に比べ強いと言われています。正社員はそれなりの給与と雇用の安定性が保証される反面、無限定の労働を要求されたり、転居の必要な転勤を命じられても […]